Los trabajadores autónomos que estén pensando en cambiar de mutua para el año 2024 (en general para cualquier año) tienen que respetar los plazos que determina la Tesorería General de la Seguridad Social. Como es sabido, la contratación de la mutua es obligatoria y su pago entra dentro de la Leer más…
Septiembre de 2023 vendrá con novedades por lo que respecta a bonificaciones a la contratación de trabajadores. El 10 de Enero de 2023, el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto-ley 1/2023 de medidas urgentes en materia de incentivos a los contratos de trabajo. Pues bien, las medidas relativas a Leer más…
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Los trabajadores ya no tendrán la obligación de entregar a su empresa los partes de baja médica. Así lo aprobó el Gobierno de España en el último Consejo de Ministros de 2022, que tuvo lugar el pasado 27 de diciembre, con la introducción de cambios en el real decreto que Leer más…
El 1 de Enero de 2022 entró en vigor la Ley 21/2021 de 28 de Diciembre de garantía del poder adquisitivo de las pensiones. Nos ha pasado prácticamente desapercibido, pero en su Disposición Adicional Cuarta se incorpora un nuevo instrumento al ordenamiento jurídico que contempla, de hecho, un aumento de Leer más…
La incapacidad temporal, o como comúnmente se le conoce, la «baja», es aquel período durante el cual el trabajador o trabajadora no puede seguir desarrollando sus funciones por enfermedad o accidente. Hay una diferencia importante en el tipo de baja respecto a las obligaciones que tiene que asumir el empresario. Leer más…
El Gobierno ampliará la ayuda extraordinaria por cese de actividad para los trabajadores autónomos más allá del 30 de junio, tal y como va a ocurrir con los ERTE de fuerza mayor para los asalariados. Así lo confirmó el Ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, durante una rueda de Leer más…
Las indemnizaciones por despido se consideran rendimientos del trabajo, y por lo tanto tributan en el IRPF como un ingreso más del trabajador fruto de su relación laboral con la empresa que le contrata. No obstante, la normativa del IRPF prevé algunas situaciones en las que las indemnizaciones estarán exentas Leer más…
Empresa y trabajador tienen obligaciones en caso de baja laboral que, a menudo, desconocen. Es muy importante que ambos las conozcan y respeten para evitar sanciones que pueden llegar a ser cuantiosas. Desde hace ya tiempo, la información de las bajas laborales debe presentarse a la Seguridad Social por medios Leer más…
EL BOE de fecha 6 de marzo publica la Orden ESS/214/2018, de 1 de marzo, por la que se modifica la Orden ESS/484/2013, de 26 de marzo, por la que se regula el Sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social. En su artículo 1 obliga Leer más…